十一       、      勞工團體要求政府將基本薪資(UMP)    調高    10%   且不排除於12月初發動全國性罷工
日期 : 2021年11月26日
資料來源 :
1. CNN Indonesia
2. https://en.tempo.co/read/1521423/workers-stage-rally-demanding-higher-2022-minimum-wage-by-10
3. https://en.tempo.co/read/1530240/jakarta-suggested-to-raise-minimum-wage-based-on-inflation-forecast

謹查，近年印尼各地區基本薪資大約介於月薪125美元至345美元之間(匯率以1美元兌14,000印尼盾計)，印尼中央及地方政府每年檢討，並依據經濟成長率及通貨膨脹率等參數調整印尼各省市之最低薪資標準。據報載，印尼勞工部長Ida Fauziyah 甫依據2021年第36號政府條例(PP No.36/2021)發布行政命令，宣布調高明(2022)年各省最低薪資(UMP)，平均提高約1.09%，各省政府另須於本年11月30日前公布所轄各縣市最低薪資(UMK)。
目前雅加達省政府已宣布將明年省級最低薪資(UMP)定為4,453,935.53印尼盾(318美元)，比本(2021)年(4,416,186.54印尼盾、約315美元)增加約37,749印尼盾(約3美元)，調漲幅度僅0.85%，調整後仍為全印尼最低薪資最高之省分。西爪哇省政府亦已宣布，明年最低薪資增加至1,841,487.31印尼盾(131美元)，比本年(1,810,351印尼盾、129美元)略增31,135.95(約2美元)，調漲幅度為1.72%。
印尼勞工部長Ida Fauziyah曾公開表示，印尼最低薪資已經太高，造成企業負擔，不利創造就業機會，甚至可能導致企業關廠，或者外移至工資較低國家。惟據報載，印尼工會聯盟(The Confederation of Indonesian Trade Unions, KSPI)等勞工團體認為通貨膨脹造成印尼生活成本增加，勞工薪資不足以因應。印尼工會聯盟主席Said Iqbal則批評印尼政府只看重企業與資本家利益，不在乎勞動階級權益。
印尼工會聯盟曾於本年10月26日(印尼勞工部尚未頒布明年各省平均最低薪資前)發動示威活動，要求政府將2022年基本薪資調高7%至10%，惟印尼勞工部顯然並未予以採納。印尼工會聯盟表示，如政府持續未能同意勞方訴求，勞團將發動2百萬名勞工於本年12月6日至8日各地當地時間上午8時至下午6時發動全國性罷工。
印尼勞工協會(The Indonesian Workers Union Association, Aspek Indonesia)則在勞工部頒布各省均最低薪資後，另於11月19日發動數百名工人在雅加達市政府舉行示威，要求雅加達省長Anies Baswedan將2022年雅加達省最低薪資提高3.57%。